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Im vergangenen halben Jahr wurden vermutlich sowohl im privaten wie auch im beruflichen Kontext so viele Gespräche per Remote durchgeführt, wie nie zuvor. Dies veranlasste uns, zusammen mit den Verantwortlichen der MeetUp Gruppe Agil HR Zürich, einen Fach- und Erfahrungsaustausch zum Thema Remote-Gespräche zu organisieren.
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Viele Unternehmen sind im Zuge der Corona-Pandemie auf das Home Office umgestiegen. Der Wechsel hin zur dezentralen Zusammenarbeit ist mit Herausforderungen verbunden, mit welchen das HR, die Führungskräfte und die Mitarbeitenden bis anhin so nicht konfrontiert waren.
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2020 has arrived! A new year, a new decade. This year will feature the Olympic Games in Tokyo that will bring together millions of people with different origins.
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Pichler & Partner has signed a partnership agreement with The OCM in Deddington, Oxfordshire, England/United Kingdom. Andreas Pichler, CEO of Pichler & Partner and Graham Clark, Director Coaching & Consultancy at The OCM, signed the agreement on September 17th, 2019.
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Pichler & Partner Ltd. in Schönenwerd has taken over the HR consulting firm Boss Business Consulting Ltd. in Zug, effective 1 April 2019. This merger between the two prestigious HR consulting companies will help to build on the existing competencies and capacities. The best aspects of both companies will create strong synergies and fresh stimuli to continue improving their position as a quality provider for innovative HR services and projects.
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2019 has arrived! A new year is like a new start and the opportunity to reflect on what we learned and achieved but also to foresee and decide in which direction we want to continue our way while keeping deep inside about what makes us unique and beautiful.
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Die Outplacement-Branche bewegt sich in einem umkämpften Wachstumsmarkt. Worin sehen die Outplacement-Firmen aktuell die wichtigsten Trends in der Branche? Welche Kardinalfehler sollte man im Outplacement tunlichst vermeiden?
HR Today bietet eine Übersicht mit führenden Outplacement-Firmen, inklusive Pichler & Partner, mit Andreas Pichler CEO.
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2018 has arrived! We hope that you had a good start to the new year, and wish you much enthusiasm, passion and
energy, and many fresh ideas for successfully mastering the new challenges.
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2017 has arrived! We hope that you had a good start into the new year, and wish you much enthusiasm, inspiration and energy, and many fresh ideas for successfully tackling the new challenges.
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Faktor Mensch und Frauen in Führungspositionen. Welche Herausforderungen stellen sich in einer zunehmend digitalisierten und globalisierten Welt Führungskräften und Arbeitnehmern? Andreas Pichler, CEO, und Cécile Pichler, Managing Partner beim HR-Dienstleister Pichler HR Solutions geben Auskunft zum nach wie vor essenziellen «Faktor Mensch» und zum Thema Frau in Führungspositionen. Hier können Sie das ganze Interview lesen...
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As a start into this new year, we are particularly happy to have some good news to be shared. Supporting our growth and development, we are pleased to inform, that since the 1st of November 2016, the activity of Evolutive HR in Geneva has been taken over by Pichler & Partner Ltd.
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Bei bestem Leistungsausweis kann es deutlich länger als sechs Monate dauern, eine neue Position zu finden. Was sind aktuelle Herausforderungen im Stellenwechsel trotz guter Employability? Von Dr. Heike Rudolf von Rohr
